EPI Yvelines/Hauts-de-Seine

Cet extranet a été conçu afin de vous faire part des grandes orientations de l’établissement public interdépartemental (EPI) Yvelines Hauts-de-Seine. Il vous présente principalement l’organisation du travail en son sein en abordant divers sujets liés aux ressources humaines. Il a pour objectif d’accompagner au mieux les « transferts » de personnel et la constitution des équipes de l’EPI. Il n’a pas vocation à répondre à toutes les questions, notamment les situations individuelles des agents, mais à vous apporter des repères essentiels concernant la rémunération, le temps de travail et la vie au travail au sein de cet EPI naissant. Ce site sera actualisé et enrichi au fil du développement de l’EPI.

Crédits : Département des Hauts-de-Seine, Olivier Ravoire.

Pourquoi un EPI Yvelines/Hauts-de-Seine ?

Les Hauts-de-Seine et les Yvelines ont choisi aujourd’hui de prendre un train d’avance. Les éléments de contexte liés aux évolutions engendrées par la réforme territoriale, le déploiement du Grand Paris, la montée en puissance des régions et l’évolution préoccupante des finances locales, ont conduit les deux départements à proposer une alternative pour le développement de nos territoires. Cette structure interdépartementale permettra un engagement sur des objectifs clairs et partagés, au service des habitants. Un projet pour le bien commun, « laboratoire », source d’innovation en matière de politique décentralisée. Un projet qui soit à la fois « moteur économique de la Région », de territoire et associé à la réussite scolaire, qui apporte des solutions innovantes aux personnes vulnérables, d’aménagement avec une politique forte et cohérente, attentif à l’offre culturelle et sportive, le tout dans une dynamique favorable à l’organisation des deux collectivités territoriales, plus efficace et plus efficiente. Il s’agit de faire la preuve de l’utilité de cette démarche sans idéologie.

Les départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine partagent des atouts et des opportunités pour dessiner ce projet : la puissance organisationnelle des deux collectivités ; des populations et des sociologies avec une identité proche, des axes de circulation cohérents (T6, Eole), une interface conséquente, une « frontière commune » sans rupture de la continuité urbaine et des projets structurants déjà engagés.